Una investigación de alta definición de las actitudes de los empleados

Nuestra encuesta europea se extendió a todo el mundo. El Volumen I* captura una instantánea de la opinión de los empleados antes de la pandemia. Desde octubre de 2019 hasta enero de 2020, el ADP Research Institute entrevistó a 32 442 trabajadores de 17 países y 4 continentes y obtuvo una valiosa perspectiva de las principales tendencias de un panorama económico ya reconfigurado por el cambio veloz.

Una fuerza de trabajo envejecida

Dado que los Baby Boomers alcanzan la edad de la jubilación, ¿cuál era la opinión sobre la forma de cubrir la falta de trabajadores?

Trabajo informal o a tiempo completo

¿Quién se beneficiaba con esta flexibilidad sin precedentes con relación a los derechos y la seguridad de los empleados?

Competencias requeridas incompatibles

¿Qué efecto produjeron las macro tendencias del lugar de trabajo en la combinación de las competencias requeridas con el progreso organizativo?

Problemas de pagos

¿Cobraron el sueldo puntualmente los empleados? ¿Qué repercusión tuvieron los pagos atrasados en las empresas?

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Qué expresó la fuerza de trabajo de Perú

Sepa qué opinan los empleados de su país sobre la lealtad, el trabajo flexible y las condiciones salariales. Descubra qué esperan para el futuro y de qué manera la nómina y los RR.HH. pueden ayudar a hacerlo realidad.

El 42 % de los empleados de América Latina desearía cobrar el sueldo dos veces al mes o semanalmente.
El 20 % de los empleados de América Latina quiere quedarse en su actual trabajo hasta el momento de jubilarse.

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En general, la visión del mundo fue optimista

Más de nueve de cada diez empleados (92 %) expresaron optimismo con respecto a los próximos cinco años. ¿Se producirá un cambio radical en el Volumen II?*