Las personas son fundamentales para el éxito de una empresa. En la administración de una pequeña y mediana empresa (PyME), usted sabe mejor que nadie que las personas son el activo más importante. Sin embargo, a diferencia de las empresas más grandes, no tiene la ventaja de contar con un departamento de RR.HH. que administre los crecientes requisitos asociados al pago de salarios y recompensas a los empleados.
Las exigencias con respecto a la gestión de la nómina son cada vez más exhaustivas, en especial, a medida que la empresa crece junto con los riesgos y los costos.
Aquí, le presentamos una guía paso a paso que le ayudará a liberarse del estrés de la nómina.